A medida provisória deixava claro que as mudanças da lei aplicavam, na integralidade, aos contratos de trabalho vigentes e tratava de pontos polêmicos como contrato intermitente, negociação coletiva, jornada 12×36, contribuição provisória e atividade insalubre por gestantes e lactantes. Com sua queda, voltam a valer as regras anteriores, como se nunca tivesse existido.
O Governo Federal insiste em manter uma postura totalmente desajustada as necessidades e a dinâmica que exige o mercado. A lerdeza da máquina governamental prejudica sobremaneira o desenvolvimento das Empresas. Acaba sobrecarregando os Escritórios de Contabilidade que tem que estar constantemente se atualizando para evitar danos e custos a seus Clientes.
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